スケジュール管理も大切
看護師の転職スケジュール
看護師の転職期間は企業に勤めるサラリーマンと比べると短い傾向にあります。一般的な転職期間は3ヵ月程度ですが、看護師は早ければ1ヵ月程度で内定を得られます。内定が出た後はすぐに入職というわけではなく、退職手続きや引継ぎが必要になります。タイミングが狂わないように、事前にスケジュールを立てて行動するようにしましょう。
長引かないようにするためには
早くて1ヵ月程度と述べましたが、1年以上かかるケースもあります。転職活動が長引いてしまう原因は、スケジュール管理ができていないためです。現職を続けながら転職活動をする際は特に注意してください。仕事が忙しく、先延ばしにしてしまう可能性が高いです。まずは、いつまでに転職したいかを明確にしましょう。余裕を持って期間を設定し、そこから逆算してこなさなければならないタスクを整理します。スケジュールを立てたらこまめに進捗状況をチェックして、振り返りと修正を繰り返します。最初に作成したスケジュールの内容が転職を成功に導くカギとなりますので、慎重に計画しましょう。
具体的なスケジュール
仮に3ヵ月後の入職を目標とした場合、最初に「転職理由の明確化」「希望条件のリストアップ」「情報収集」を行います。「なぜ転職をするのか」「転職先ではどのように働きたいのか」をイメージしましょう。その際に、これまでの経験やスキルの棚卸しをしてください。転職理由が不明瞭だと、求人を探すのにも時間がかかってしまいます。
それから1ヵ月以内に気になる求人を見つけ、応募しましょう。どのような求人があるか事前に見ておくのもいいですが、本格的に選ぶのは自己分析が終わってからにしてください。求人は複数に応募することをおすすめします。1回の応募で決まるとは限らず、不採用になってから次の求人を探すのでは時間がかかってしまいます。入職希望日2ヵ月前には面接を受けられるようにしてください。面接は転職活動におけるキーポイントです。慣れていない人はしっかり対策を講じてください。服装やマナーなど、基本的な部分もおさらいしておきましょう。
内定を得るのは、入職希望日の1ヵ月前までが目安です。内定が出たら、内定承諾もしくは辞退の旨を伝えます。内定承諾の場合は速やかに退職手続きに移ってください。遅くても2～3週間前までには退職の意思を伝えましょう。引継ぎに時間がかかりそうな場合は、前もって引継ぎ用の資料を作成しておくことをおすすめします。
まとめ
転職活動は思うようにいかないことも多いです。スケジュール通りに進む方が稀といってもいいでしょう。そのため、大まかな流れとやるべきことを把握した上で、その都度修正しながら進めていくことが大切です。
